Rådgivning om din ansættelse
Jeg tilbyder juridisk rådgivning og sparring om dit ansættelsesforhold som medarbejder eller direktør – hvilken titel, du har, er ikke afgørende for mig. Jeg tror på at møde mine klienter i øjenhøjde. For det, der betyder noget, er vores samarbejde og evnen til at finde frem til det, der passer til dine behov og din situation.
Nedenfor kan du læse mere om, hvad jeg rådgiver om.
- og du er også altid velkommen til at kontakte mig for en uformel og uforpligtende drøftelse af din problemstilling og for at finde ud af, om jeg skal være din juridiske rådgiver. Det koster dig ikke noget, og hvis du foretrækker, kan du også booke dig ind i min kalender til en telefonsamtale eller et virtuelt møde.
Hvis du er arbejdsgiver, så kan du med fordel læse nærmere her.
Som juridisk rådgiver tilbyder jeg privatpersoner hjælp til bl.a.
ansættelses- eller direktørkontrakter - gennemgang forud for din tiltræden og forhandling af vilkår
spørgsmål i forbindelse med konkurrenceklausuler eller kundeklausuler
forståelse af din situation ved opsigelse, advarsel, bortvisning eller ændring af vilkår
forhandling med arbejdsgiver ved indgåelse af f.eks. fratrædelsesaftaler
tvister om usaglig afskedigelse, forskelsbehandling og ligebehandling
Hvad har andre sagt om at få min hjælp?
-
“Solveig hjalp mig med at komme igennem et opsigelsesforløb, ved at nærlæse kontrakt og sparre om mulighedsrummet. Det var hurtig og effektiv hjælp, der gav tryghed omkring situationen, og jeg havde igennem hele forløbet en god fornemmelse af at Solveig var en del af holdet”
Esben Grøndal, direktør og stifter af Synean, Japan
-
"Solveig var en uvurderlig støtte i en svær og sårbar situation. Hun gav mig kyndig vejledning og rådgivning om, hvordan jeg bedst kunne navigere juridisk. Hendes indsats skabte en tryghed, jeg virkelig havde brug for. Jeg kan på det varmeste anbefale Solveig i komplekse juridiske situationer – med hende ved din side kan du trygt læne dig tilbage."
-
"Jeg kender Solveig fra hun hjalp mig i min sag om forskelsbehandling. Jeg har fra starten af følt mig tryg med Solveig og hun er yderst dygtig og professionel. Hun ved lige nøjagtig hvordan hun skal gribe ens sag an og har fuldstændig styr på det på trods af, at sagen var meget stor og kompliceret. Jeg vil til hver en tid anbefale Solveig."
Pernille Jensen
Lad os finde ud af, om jeg kan hjælpe dig.
Du kan også klikke på følgende links, hvis du på forhånd vil vide mere om mine priser og mine forretningsbetingelser.
Medlem af en fagforening?
Husk dog altid at hvis du er medlem af en fagforening, så har du måske allerede betalt for at få juridisk rådgivning om din ansættelse - og derfor vil jeg til hver en tid opfordre dig til at starte hos din fagforening. Der arbejder dygtige advokater, jurister, konsulenter mv. hos fagforeningerne.
Jævnligt bliver jeg dog også spurgt om at give en vurdering af fagforeningens svar - en såkaldt “second opinion” - eller jeg bliver bedt om hjælp f.eks. hvis fagforeningens svartid ikke findes acceptabel eller der savnes en mere personlig kontakt. Og i den slags situationer hjælper jeg naturligvis også gerne dig. Du kan skrive til mig via. kontaktformularen.
Mere om mine services
Gennemgang af dokumenter
I et ansættelsesforhold kan du blive præsenteret for en lang række juridiske dokumenter, f.eks. en ansættelses- eller direktørkontrakt, en opsigelse eller en fratrædelsesaftale. Jeg kan hjælpe dig ved at gennemgå dokumentet og snakke igennem med dig, hvordan det juridisk skal forstås.
Mentoring
Står du et svært sted i din karriere og har du brug for en ligeværdig samtalepartner, der ser og hører dig, samt hjælper dig med at tage vigtige beslutninger om dit (arbejds)liv?
Som uddannet mentor tilbyder jeg, ved siden af juridisk rådgivning, mentoring til private.
Du kan altid kontakte mig for en uforpligtende afklarende samtale.
Bistand ved forhandlinger
Det kan gøre en stor forskel at have mig til at stå for forhandlingen med din arbejdsgiver. Både forud for din tiltræden i stillingen for at sikre dig de bedste vilkår i kontrakten. Men også hvis der opstår uenigheder under ansættelsen om vilkår f.eks. sygdom eller barsel samt ved en opsigelse eller hvis du oplever at blive forskelsbehandlet.
Rådgivning og sparring
Hvis du står med en ansættelsesretlig problemstilling eller et spørgsmål, kan du have stor glæde af at få juridisk rådgivning eller sparre med mig. Det kan være f.eks. spørgsmål til ret til barselsorlov eller hvordan din konkurrenceklausul stiller dig, hvis du siger op.