Interim, outsourcing og abonnement
Interim
Opstår der en situation hos din organisation, hvor i akut eller midlertidigt - for en kortere eller længere periode - har behov for en ressource med juridiske kompetencer, så kan jeg tilbyde en aftale om en interim løsning.
Det kan være, at:
i har en medarbejder, som bliver sygemeldt eller går på barsel
i har en medarbejder, som stopper, og i har ikke ansat en ny medarbejder til stillingen (endnu)
i står overfor et større projekt, som kalder på juridiske kompetencer - om det så er en virksomhedsoverdragelse eller en revideringsopgave af samtlige ansættelseskontrakter og politikker eller noget helt tredje
i har en medarbejder, som holder en længere ferie, en orlov eller har behov for at gå ned i tid
Sammen finder vi en model for, hvad der vil fungere bedst for jeres organisation, hvor vi aftaler et forventet omfang i timer - ligesom vi aftaler en timepris, som matcher jeres behov.
Outsourcing
Det kan også være, at der generelt er behov for outsourcing af en juridisk opgave. Det kan eksempelvis være fordelagtigt, hvis jeres HR-ansvarlige eller -afdeling ikke har den nødvendige tid eller mangler juridiske kompetencer, og i ønsker løbende bistand med juridiske spørgsmål og dokumenter. Det kan også tænkes, at i ikke har juridiske opgaver nok til en fuldtidsstilling.
Sammen finder vi en model for, hvad der vil fungere bedst for jeres organisation, hvor vi aftaler et forventet omfang i timer - ligesom vi aftaler en timepris, som matcher jeres behov.
Abonnement
Andre klienter, som ikke har mulighed for at forudsige organisationens behov i ugentlige/månedlige timer, har valgt at gå med en abonnementsløsning med minimum 3 måneders binding. En sådan løsning indebærer, at der betales en fast pris pr. måned, som inkluderer ned til 1 times rådgivning. Al tid, som overstiger den inkluderede tid, betales der for til en nedsat timepris i forhold til min normale timepris. Abonnementsprisen betales uanset, om den inkluderede tid benyttes eller ej. På den måde kan du få trygheden ved at kunne række ud til mig hver måned med stort og småt – og til en virkelig fordelagtig pris.
Lad os tales ved om, om jeg kan hjælpe dig.
Du er velkommen til at kontakte mig for en uformel og uforpligtende drøftelse af, om vi kan finde en løsning, som kan fungere for dig. Det koster ikke noget, og hvis du foretrækker, kan du booke dig ind i min kalender til en snak.
Du kan også først læse mere på disse links om mig og mine forretningsbetingelser.
Jeg tilbyder juridisk rådgivning og sparring til erhvervsdrivende om alle mindre og større juridiske spørgsmål og problematikker relateret til ansættelsesret og arbejdsret
Jeg tilbyder også juridisk rådgivning om andet end ansættelsesret. Kik nærmere ved tryk på knappen her:
Jeg tilbyder ydermere rådgivning og sparring om og til bestyrelser. Lad os finde ud af, om jeg kan hjælpe dig.
Hvad siger andre klienter?
“Jeg ser Solveig som min virksomheds juridiske rådgiver. Det er rart, da hun kender lidt mere til min virksomhed, end at skulle starte forfra med en anden rådgiver hver gang. Jeg vil helt klart anbefale Solveig.”
Camillie Namaste, direktør og ejer af Camilles Cacao Love ApS
“Jeg har i flere år arbejdet tæt sammen med Solveig hos Holst, Advokater inden for bl.a. ansættelsesret. Solveig er en yderst kompetent og dygtig jurist, der har sans for detaljen, men også for klientens behov og for at sikre, at sagen ikke bliver for kompleks. Enhver klient vil være heldig at få Solveig som rådgiver, og jeg giver Solveig mine varmeste anbefalinger.”
Mette Kundal Madsen, Senior Legal Counsel hos TERMA Group
“Jeg er meget glad for samarbejdet med Solveig, da hun formår at forstå sin kundes behov og kommunikerer i overensstemmelse med det.”
Nicky Franzmann, tidligere direktør / ejer
Mere om mine services
Hjælp til dokumenter
Inden for ansættelsesretten kan der være behov for en lang række juridiske dokumenter, så som bl.a. en ansættelses-/direktørkontrakt, personalepolitik, advarsel/bortvisning, opsigelse/fratrædelsesaftale, samt konsulentaftale. Uanset din erfaring kan jeg hjælpe dig enten ved at gennemgå det dokument, som du har lavet eller lave dokumentet for dig.
Uddannelse
Det kan tænkes, at du selv eller en af dine ledere eller medarbejdere har brug for en indføring i ansættelsesretlige regler og problemstillinger, sådan at I i jeres organisation selv kan håndtere det, som måtte komme. Jeg tilbyder skræddersyede forløb, hvor jeg klæder dig eller vedkommende på med udgangspunkt i den viden og de behov, som I konkret har.
Bistand ved forhandlinger
Som arbejdsgiver risikerer du tvister om bl.a. usaglig afskedigelse og forskelsbehandling. Her kan det gøre en stor forskel at have mig til at stå for forhandlingen med medarbejderen/fagforeningen. Ligeledes kan du som direktør eller ejerleder have brug for bistand til forhandling af din kontrakt, konkurrenceklausul eller vilkår for din fratrædelse.
Rådgivning og sparring
Hvis du står med en ansættelsesretlig problemstilling eller et spørgsmål, kan du have stor glæde af at få juridisk rådgivning eller sparring med mig. Det kan f.eks. være spørgsmål til barselsorlov, håndtering af en medarbejders sygefravær eller vurdering af, om en person vil blive anset for selvstændig konsulent eller ansat som lønmodtager.